- 1. EL PUNTO DE PARTIDA
La diferencia entre lo que hacemos y lo que somos capaces de hacer bastaría para
solucionar la mayoría de los problemas del mundo (expresión de GHANDI).
1.1 Mi situación
¿Cuáles son mis fortalezas?
– Capacidad de adaptarme a los entornos y a las situaciones, para hallarles una solución
(PERTINENTE).
– No desistir de las tareas que me propongo, cuando surjan las primeras complicaciones
(INTELIGENCIA.)
– Capacidad de compartir el sufrimiento de los demás, en especial cuando está en mis
manos la solución (EMPATIA)
– Capacidad para liderar un grupo o asumir posiciones de autoridad (ADMINISTRAR)
– Tendencia a ver las cosas desde los puntos de vistas propios, diferentes, novedosos y así
solucionar los problemas cotidianos (CREATIVIDAD)
– Dominio de sí mismo para mantener el carácter y tomar decisiones racionales a pesar de
estar sometido a presiones de tipo emocional o perturbadoras (AUTOCONTROL)
– Convertir las experiencias traumáticas o retadoras en aprendizajes (RESILIENCIA)
– Saber cuándo decir las cosas y como, para obtener una mejor respuesta del interlocutor
(ASERTIVIDAD).
– Don de gente o sea la persuasividad, el talento para atraer a los demás y hacer que vean
las cosas de la misma forma que uno (CARISMA)
DISCIPLINA – HONESTIDAD – ENTUSIASMO – PROACTIVIDAD – SAGACIDAD.
¿Cuáles son mis debilidades?
– No me gustan las personas: RESENTIDAS – IRRESPONSABLES – DESLEALTAD.
1.2 RASGOS DE MI PERSONALIDAD.
– Soy muy estudioso de las diferentes tareas y me gusta preguntar.
– Me adapto muy fácilmente al trabajo.
Reacciono con facilidad a los cambios y enfrento a lo complejo.
– Me gusta conciliar y así darles oportunidades a las personas.
– Me encanta la competitividad, como camino de alcanzar una meta.
NO ME GUSTA
– La hipocresía y cinismo
– Sentirme frustrado
RELACIONES SOCIALES
– Soy respetuoso
– Servicial
– Solidario